Na hora de pesquisar os preços, os planos de saúde coletivos tendem a ser mais baratos que os individuais. Veja as principais características dos tipos de planos:

Plano Individual – Corretor irá intermediar o contrato entre você e a operadora.

• Adesão é livre;
• Cumpri Carência Reduzida; Clientes oriundos de outras operadoras com o ate 59 dias de desligamento do mesmo.
• Cobertura é conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
• Rescisão ocorre apenas em casos de fraude e/ou falta de pagamento;
• Cobrança é feita diretamente ao consumidor pela operadora de saúde.
• Primeiro pagamento feito já e posto como mensalidade

Planos Coletivos por Adesão – Corretor intermediá o contrato entre você e a administradora, contratada através de uma associação profissional ou sindicato.

• Adesão exige vínculo com a associação ou sindicato;
• Cumprimento de Carência, a partir da data de inicio dos direitos;
• Cobertura é conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
• Rescisão previsto em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
• Cobrança é feita diretamente ao consumidor pela pessoa jurídica contratante ou pela administradora de benefício;
• Primeiro pagamento é a Taxa de Angariação, normalmente no valor da mensalidade;

Planos Coletivos Empresarial – Corretor fará o contrato utilizando o CNPJ da empresa que trabalha ou empresa que você é dono.

• Adesão exige vínculo com a pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatuária;
• Mínimo de 02 pessoas terão que entrar no plano, podendo ser; 1 titular + 1 dependente;
• Cobertura é conforme o contrato e o Rol de Procedimentos;
• Muitas vezes carência menor que os planos individuais;
• Rescisão previsto em contrato e somente válida para o contrato como um todo;
• Cobrança é feita diretamente ao consumidor pela pessoa jurídica contratante (em nome da empresa);
• Primeiro pagamento para a aquisição será a mensalidade;

Apontada as principais diferenças, lembre-se: independente da data, forma de contratação e segmentação do plano, você não está desprotegido. Mesmo após a Lei dos Planos de Saúde e da criação da ANS, o CDC continua sendo a principal legislação utilizada.

Importante ressaltar, a escolha vai além do valor de mensalidades. Por isso, leve sempre em conta suas necessidades.

Escrito por Jéssica Skurtinski